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 Metodi di Lavoro  
metodologie
Ricerca e Selezione
L’attivitá prevede diverse fasi operative:
- Analisi preliminare dei fabbisogni del Cliente tramite visita in Azienda
- Attivitá di Ricerca tramite BANCA DATI / HEAD HUNTING / ANNUNCIO
- Svolgimento di Colloqui di Selezione e somministrazione di Test di Personalitá
- Presentazione di una Rosa Finale di candidati presso l’Azienda Cliente
- Assistenza al Cliente in tutte le fasi di definizione del rapporto di lavoro con il candidato prescelto

Principali settori di attivitá:
Automazione Industriale-Meccanica-Meccanica di Precisione-Elettromeccanica-Impiantistica-Carpenteria-Stampi e Stampaggio Gomma e Plastica-Chimico/Farmaceutico-Cartario-Elettrico-Elettronico-Termotecnico-Arredamento/ Legno-Agricoltura-Alimentare-Cotti/Ceramiche-Edilizia

Aree di competenza:
Direzione Generale-Amministrazione/Finanza/Controllo-Produzione-Area Tecnica-Area Commerciale Italia/Estero.

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Figure di Area maggiormente ricercate:
Direttori/Responsabili Commerciali/Vendite Italia/Estero-Area Export Manager-Direttori/Responsabili Amministrazione/Finanza/Controllo-Responsabili Assicurazione/Controllo Qualitá-Direttori Operation Italia/Estero-Responsabili di Stabilimento/Produzione-Responsabili Acquisti/Logistica-Responsabili Ufficio Tecnico/Progettisti/Capi Progetto.

Inquadramenti Funzioni ricercate:
10% Dirigenti, 20% Quadri, 70% Impiegati

Entitá Banca Dati:
25.000 Candidati
Durata media colloquio:
45 minuti
Rosa Candidati presentate all’Azienda:
2-3 persone
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Aut-Ministero Lavoro Roma Prot.n° 13 / 1/ 0001679 / 03.04